Traineeship-Keuze


Respondenten kiezen vooral voor een traineeship met de mogelijkheid ervaringen op te doen op verschillende afdelingen binnen een bedrijf. De websites van bedrijven zijn het belangrijkste medium om te oriënteren.

Wat bepaalt jouw keuze om te reageren op een vacature voor een traineeship?

  • 69% Ervaring opdoen op meerdere afdelingen
  • 55% Eigen projecten / verantwoordelijkheid
  • 47% Intensieve begeleiding
  • 44% Bedrijfscultuur
  • 42% Baangarantie
  • 35% Buitenland mogelijkheden
  • 33% Het aantal opdrachten / verschillende rollen
  • 25% Contact met andere trainees
  • 23% Maatschappelijke betrokkenheid
  • 13% Secundaire arbeidsvoorwaarden

Hoe oriënteer jij je op traineeships?

  • 70% Websites van bedrijven
  • 60% Vacaturebanken
  • 51% Carrière-evenementen
  • 46% Social media
  • 44% Via vrienden en kennissen
  • 27% Bedrijvendagen
  • 18% Vakbladen
  • 17% Studieverenigingen
  • 9% Dagbladen
  • 8% Talentpool / Talent games